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完善的培训体系和多元化生长门路
一、公司拥有完善的培训体系
俄罗斯专享会294平台集团以培训治理体系、学习生长体系和培训资源体系为焦点 ，始终坚持“为组织与个人赋能 ，牵引全员向战略目标迈进”的人才培养价值定位 ，建立了一批高素质的专兼职培训事情者步队和专业的内训师团队。同时充分运用校企相助、企业培训基地和Wei Learning在线学习平台等多种资源 ，结合公司战略、业务需求和员工生长需求 ，面向差别人群开展多种形式的培训。
集团的培训体系包括公司级、单位级、车间级和班组级四级 ，在计划的培训制度及流程的指导下 ，通过多样化的培训形式 ，学习专业化的培训课程 ，满足公司战略、企业生长和各单位、员工的需求。
二、员工多元化生长门路
1）晋升方法多途径
为提高员工的业务知识及技术 ，选拔人才 ，引发员工的事情热情 ，公司实行形成了年度考核、年度聘任和竞争择优、动态治理的岗位晋升机制。公司勉励员工努力事情 ，在泛起职位空缺的前提下 ，事情勤奋、体现精彩、能力轶群的员工将获得优先的晋升和生长时机。
2）适宜种种人才的职业生涯计划
公司员工实行岗位聘任制。种种人员以差别事情性质 ，实行分类治理 ，划分制定差别的职业生长通道 ，使人人都能成才 ，生长都有空间。
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